近期，多地通报在督查检查考核中搞形式主义的典型案例，暴露出一些地方和单位整治形式主义为基层减负工作不到位，隐形变异开展督检考，加重基层负担问题禁而未绝，必须引起高度重视。

　　督查检查考核是抓工作、促落实的重要方法。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，需要用督检考推动落实。然而实际工作中，一些地方和单位在督检考中“乱出题”，有的给基层下达难以完成的任务；有的刚安排工作就督查检查，或一味要求基层填表格报材料；有的督检考过多过频，等等。这些跑偏的督检考不仅让基层干部手忙脚乱、浪费资源，也挤占了服务群众、推动发展的时间。

　　出“好题”才能“答好卷”，要科学合理设置“考题”，让督检考成为基层干部提高工作质效的“加速器”。中办国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》针对“督查检查考核”作出专门规定，指出“突出考核重点，不层层加码，不‘搭车’设置考核内容”“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”，这些就是“好题”的标准。整治督检考中的形式主义，关键在领导机关和领导干部。考核的初衷是促进落实工作，而不是为了考核而考核。要在深入调研的基础上“把题出好”，科学合理设置考核体系、指标和方式，严控频次、范围，在不额外增加基层负担基础上，让基层干部考出实绩、考出能力、考出作风。

　　作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。纪检监察机关要保持定力，持续整治督检考中的形式主义，定期开展“回头看”，紧盯督检考过多过频等情况，对隐形变异问题早发现、早提醒、早纠正，督促健全长效机制，切实为基层减负，让基层干部把更多精力投入到为群众办实事、解难题中去。（中央纪委国家监委网站 赵震）